Simplex Human - for virksomheder
Professionelle kurser i forebyggelse af konflikter og krænkelser
Styrk jeres virksomhed med øget fokus på trivsel, tryghed, den gode kommunikation og det gode tværfaglige samarbejde. Vores eksperter holder kurser og forløb for jer, hvor I får viden og værktøjerne til at komme godt i gang.
Hvad vil Simplex Human?
Simplex Humans mission er at gøre organisationer og virksomheder til bedre arbejdspladser…
Simplex Human er et expert-team, som igennem mange år har beskæftiget sig indgående med kommunikation, adfærd, tillidsskabende relationsopbygning og konfliktforebyggelse.
Vores solide erfaringer gør, at vi ved, hvad der skal til for effektivt at påvirke folks adfærd.
Hvad siger vores kursister?
Hvordan kan vi hjælpe jer?
Konfliktforebyggelse for medarbejdere og ledere
Konflikter på arbejdspladsen kan være ligesom små gnister, der, hvis de ikke kontrolleres gennem effektiv konflikthåndtering, påvirker teamdynamik og medarbejderudvikling og kan udvikle sig til en brand.
Konfliktrådgivning for ledere og HR
Konfliktrådgivning for ledere og HR handler om meget mere end blot at løse konflikter; det spiller også en afgørende rolle i at sikre medarbejdertrivsel og et sundt arbejdsmiljø.
Konfliktmægling i din virksomhed
Konfliktmægling i din virksomheden kan transformere destruktive konflikter til konstruktive dialoger, der fremmer forståelse og samarbejde.
Ved at skabe et trygt miljø for samtaler hjælper mægleren med at afsløre underliggende årsager.
Kend dine medarbejdere vha. personlighedsprofilering
Ved at kende dine medarbejdere ved hjælp af en personlighedsprofil kan vi skræddersy kommunikation og opgavefordeling, hvilket optimerer både teamets effektivitet og arbejdsglæde.
Få hjælp til at øge kompetencerne i forhold til at forstå og kunne omsætte viden om forebyggelse af krænkende adfærd i arbejdsdagen.
Skab psykologisk tryghed i din virksomhed
Psykologisk tryghed og teamwork er ikke kun buzzwords, men nødvendigheder, hvis vi skal kunne præstere og trives på et stabilt grundlag. Når vi alle tager ansvar for at bidrage til denne tryghed, lægger vi fundamentet for et arbejdsmiljø, hvor innovation og samarbejde kan blomstre.
Power of People
Fokus på ledelse og faglig udvikling – fundament for vækst og trivsel
Er løbende evaluering og feedback hemmeligheden bag god virksomhedskultur og trivsel?
Hos Famly er svaret et klart ja. I hvert fald når vi spørger Louise Skaarup, Director of People & Talent, som har givet os indsigt i Famlys måde at forme virksomhedskulturen og skabe arbejdsglæde. Virksomheden har opbygget en kultur, hvor kontinuerlig læring og evaluering er en del af fundamentet for både medarbejdertrivsel og organisatorisk vækst.
En lederstil, der skaber trivsel og innovation
Hvordan bygger man en virksomhedskultur, der både fremmer innovation og sikrer medarbejdertrivsel?
Det har vi talt med, CEO og founder af Biograil, Karsten Lindhardt om, for at få
indsigt i hans tilgang til ledelse og kultur i en vækstvirksomhed.
Biograil, en dansk biotekvirksomhed med 20 medarbejdere, arbejder med en
banebrydende leveringsteknologi, der kan revolutionere, hvordan biologiske
lægemidler administreres. Ved at udvikle en oral kapsel, der kan erstatte
injektioner og sikre en udnyttelsesgrad på op til 90 %, har virksomheden
potentialet til at gøre en enorm forskel for patienter verden over. Men det er
ikke kun teknologien, der gør Biograil bemærkelsesværdig – det er også
kulturen og ledelsesstilen.