Simplex Human - for virksomheder
Professionelle kurser i forebyggelse af konflikter og krænkelser
Styrk jeres virksomhed med øget fokus på trivsel, tryghed, den gode kommunikation og det gode tværfaglige samarbejde. Vores eksperter holder kurser og forløb for jer, hvor I får viden og værktøjerne til at komme godt i gang.
Hvad vil Simplex Human?
Simplex Humans mission er at gøre organisationer og virksomheder til bedre arbejdspladser…
Simplex Human er et expert-team, som igennem mange år har beskæftiget sig indgående med kommunikation, adfærd, tillidsskabende relationsopbygning og konfliktforebyggelse.
Vores solide erfaringer gør, at vi ved, hvad der skal til for effektivt at påvirke folks adfærd.
Hvad siger vores kursister?
Hvordan kan vi hjælpe jer?
Konfliktforebyggelse for medarbejdere og ledere
Konflikter på arbejdspladsen kan være ligesom små gnister, der, hvis de ikke kontrolleres gennem effektiv konflikthåndtering, påvirker teamdynamik og medarbejderudvikling og kan udvikle sig til en brand.
Konfliktrådgivning for ledere og HR
Konfliktrådgivning for ledere og HR handler om meget mere end blot at løse konflikter; det spiller også en afgørende rolle i at sikre medarbejdertrivsel og et sundt arbejdsmiljø.
Konfliktmægling i din virksomhed
Konfliktmægling i din virksomheden kan transformere destruktive konflikter til konstruktive dialoger, der fremmer forståelse og samarbejde.
Ved at skabe et trygt miljø for samtaler hjælper mægleren med at afsløre underliggende årsager.
Kend dine medarbejdere vha. personlighedstests
Ved at kende dine medarbejdere ved hjælp af en personlighedsprofil kan vi skræddersy kommunikation og opgavefordeling, hvilket optimerer både teamets effektivitet og arbejdsglæde.
Få hjælp til at øge kompetencerne i forhold til at forstå og kunne omsætte viden om forebyggelse af krænkende adfærd i arbejdsdagen.
Skab psykologisk tryghed i din virksomhed
Psykologisk tryghed og teamwork er ikke kun buzzwords, men nødvendigheder, hvis vi skal kunne præstere og trives på et stabilt grundlag. Når vi alle tager ansvar for at bidrage til denne tryghed, lægger vi fundamentet for et arbejdsmiljø, hvor innovation og samarbejde kan blomstre.
Power of People
Sådan skaber Matter vækst og trivsel gennem inklusion og tværfaglighed
Hvordan skaber man en virksomhed, hvor unge talenter trives, og forretningen samtidig vækster i højt tempo?
Hos Matter, en FinTech-virksomhed med fokus på bæredygtige investeringer, er trivsel og diversitet afgørende for at opnå succes. Med kontorer i København og London og 35 medarbejdere, har medstifter og CEO Niels Fibæk-Jensen gjort sig en række erfaringer med at opbygge en virksomhedskultur, der både understøtter vækst og rummer plads til forskellighed.
I vores samtale med Niels delte han nogle af de nøgleprincipper, der har været afgørende for Matters rejse mod succes.
En virksomhed i rivende udvikling
At balancere mellem vækst og kultur er en udfordring for mange virksomheder, men få oplever den hastighed, som strategi-, design- og konsulentvirksomheden Manyone har.
På kun fem år er de gået fra at være en nystartet virksomhed til at have 300 medarbejdere fordelt på 14 kontorer i ti lande. Med kunder som Novo Nordisk, Ikea, LEGO og Microsoft er ambitionen klar: De vil være blandt de største i deres branche.