Hvordan skaber vi psykologisk tryghed?

Formål:
Når tilliden smuldrer, påvirkes relationerne, hvilket gør det sværere at nå målene. For at skabe psykologisk tryghed i et team, en afdeling eller en virksomhed, kræves fokus på adfærd for at vende en negativ spiral. Derfor tilbyder vi et kursus, hvor I lærer, hvad trivsel betyder, hvad der er afgørende for at genskabe psykologisk tryghed, og hvilken ny adfærd der skal fremmes for at opnå stærke relationer og godt samarbejde.

Indhold:

• Viden om hvad psykologisk tryghed og -utryghed er og hvad det betyder for mulighederne for at skabe resultater og arbejdsglæde i jeres team og på jeres arbejdsplads.
• Værktøjer og hands-on metoder til at forstå og bidrage til at skabe eller genskabe et godt arbejdsklima og hvordan I skaber rum for modet til at få sagt det højt – det
  som mange tænker og føler – men som er så vanskeligt at få sagt højt.

   

Hvad får vi ud af det?

• En fælles opfattelse og et nyt sprog i forhold til at blive bedre til at forstå hinanden og jeres evne til at håndtere usikkerhed og fejl, foreslå nye ideer og finde bedre måder at samarbejde på
• I får nye redskaber og perspektiver til, hvordan I kan fortsætte med at skabe og fastholde en god psykologisk tryg arbejdsdag – uanset om I arbejder fysisk sammen eller mødes på distancen

   

Undervisningsform:
Undervisningen veksler mellem oplæg, spørgsmål, og mange små øvelser og refleksioner, som sikrer et højt læringsudbytte. Gennemføres på dansk eller engelsk
afhængig af jeres behov.

Andre kurser i samme kategori:
Friske hjerner og gode arbejdsvaner

Træk vejret bedre og få mere indre ro