Inklusion i fokus - og fejr forskelligheder
Målgruppe:
For ledere og medarbejdere
Antal deltagere:
Max 25 pr. hold – vi anbefaler separate hold for ledere og ansatte
Varighed:
½ dag inkl. hjernepauser
Formål:
At øge kompetencerne i forhold kunne opbygge et godt samarbejde, der handler om tillid og respekt til hinanden uanset vores forskelligheder fx alder, neurodivergens, anden kulturel baggrund eller bare hvordan vi kan udnytte vores forskelligheder i temaet eller afdelingen.
Indhold:
- Indblik i hvad forskelligheder betyder for trivsel og performance for den enkelte og for teamet/afdelingen
- Viden om forskelligheder, og hvad vi skal være opmærksomme på når vi samarbejder med andre, der ikke lige er som en selv
- Ny viden fra jeres Insigths Personprofil og hvordan den kan bruges i udviklingen af samarbejdet
- Værktøjer og metoder til at skabe gode rammer for alle det bedste samarbejde hos jer
Hvad får vi ud af det?
- En fælles opfattelse og et nyt sprog i forhold til skabe bedre kommunikation og opbygge tillid til hinanden
- Ny indsigt i hvordan vi kan bruge vores forskelligheder som en styrke i udviklingen af opgaver og teamet/afdelingen som kan gavne os i lang tid fremover
Undervisningsform:
Undervisningen veksler mellem oplæg, spørgsmål, og mange små øvelser og refleksioner, som sikrer et højt læringsudbytte. Gennemføres på dansk eller engelsk afhængig af jeres behov.
Måske kan disse kurser også inspirere dig?
Sig det højt – stop krænkelser
Fra konflikt til konsensus
Lyder dette kursus interessant for din virksomhed?
Når du udfylder formularen, får du muligheden for at bestemme, HVORDAN du vil kontaktes. Vi ringer eller skriver til dig indenfor få dage.
Underviser:
Regitze Siggaard er certificeret i Insights Discovery Profil og har opbygget kendskab til inklusion og forskelligheder gennem hendes mange årige erfaringer fra bl.a. Falck, Forum for Mænds Sundhed og Sundhedsstyrelsen.
Desuden har hun udgivet ”Guide til ledere i forhold til inklusion af mennesker med skjulte handicap” i regi af Mental Talk.
