Styrk ledergruppens teamdynamik
Målgruppe:
For lederteams på forskellige niveauer i organisationen
Antal deltagere:
Max 10 pr. hold
Varighed:
1 dag – inkl. frokost og hjernepauser
Formål:
Lederteams er organisationens kerne, bærer et stort ansvar for at skabe sunde arbejdspladser og effektive teams med høj trivsel. Dette kræver selvledelse og indsigt i personligt lederskab. Forskelligheder i lederteams, som varierer i erfaringer og syn på ledelse, kan føre til en dysfunktionel kultur med konkurrence, dårlig kommunikation, og mangel på tillid, hvilket kan påvirke hele organisationen.
Indhold:
- På kurset vil vi gå på opdagelse i den kultur der i dag præger jeres lederteam
- Vi vil udforske perspektiver på ledelse og lederrollen, både teoretisk og praktisk, samt give værktøjer til at styrke jeres selvledelse og fælles ledelse
- Vi vil identificere jeres forskelligheder, styrker og udviklingspotentiale så vi sammen kan arbejde henimod en sundere lederteamkultur med høj tillid og samskabelse
Hvad får vi ud af det?
- Et indblik i hvad lederrollen kræver af jer i dag, både sammen og hver for sig
- En fælles opfattelse af, hvordan jeres kultur i lederteamet er i dag og hvordan I sammen kan styrke jeres kultur, tillid, samarbejde og resultatskabelse
- Et overblik over jeres forskelligheder, styrker og udviklingspotentiale, samt hvordan I kan bruge det som en styrke i samarbejdet og daglig opgaveløsning
Undervisningsform:
Undervisningen tager udgangspunkt i jeres aktuelle situation og behov og veksler mellem oplæg, praksisnære øvelser og refleksioner, som sikrer et højt læringsudbytte.
Tjek også dette kursus:
Sig det højt – stop krænkelser
Lyder dette kursus interessant for din virksomhed?
Når du udfylder formularen, får du muligheden for at bestemme, HVORDAN du vil kontaktes. Vi ringer eller skriver til dig indenfor få dage.
Undervisere:
Line, uddannet i erhvervspsykologi og kommunikation, har
erfaring fra HR og fokuserer på at skabe sunde arbejdspladser og opbygge tillidsfulde relationer. Hun tilpasser sin rådgivning efter branche og organisatoriske behov.
Karoline, autoriseret psykolog med speciale i arbejds- og
organisationspsykologi, anvender sin kliniske og
ledelseserfaring til at støtte organisationer i at håndtere stress og forbedre trivsel.
